价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2008年
4期
55-58
,共4页
组织智能%组织创新%影响
組織智能%組織創新%影響
조직지능%조직창신%영향
为了实现组织更好地发展,首先,分析了组织智能的涵义和特征;构建了组织智能模型,包括成员聪明和过程聪明两部分;提出了组织创新四维模型.其次,主要从管理创新、制度创新、技术创新和知识创新四个方面探讨了组织智能对组织创新的影响,分析了组织智能研究的应用前景.
為瞭實現組織更好地髮展,首先,分析瞭組織智能的涵義和特徵;構建瞭組織智能模型,包括成員聰明和過程聰明兩部分;提齣瞭組織創新四維模型.其次,主要從管理創新、製度創新、技術創新和知識創新四箇方麵探討瞭組織智能對組織創新的影響,分析瞭組織智能研究的應用前景.
위료실현조직경호지발전,수선,분석료조직지능적함의화특정;구건료조직지능모형,포괄성원총명화과정총명량부분;제출료조직창신사유모형.기차,주요종관리창신、제도창신、기술창신화지식창신사개방면탐토료조직지능대조직창신적영향,분석료조직지능연구적응용전경.
