商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
9期
315-316
,共2页
民营企业%人力资源管理%激励机制
民營企業%人力資源管理%激勵機製
민영기업%인력자원관리%격려궤제
为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立"以人为本"的管理理念.同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平.
為瞭有效地實現經營目標,民營企業應該藉鑒不同的人力資源管理模式,分析企業經營管理中存在的問題,樹立"以人為本"的管理理唸.同時民營企業要建立科學的人力資源管理製度,健全激勵機製,提升企業的經營管理水平.
위료유효지실현경영목표,민영기업응해차감불동적인력자원관리모식,분석기업경영관리중존재적문제,수립"이인위본"적관리이념.동시민영기업요건립과학적인력자원관리제도,건전격려궤제,제승기업적경영관리수평.
