中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2004年
24期
46-46
,共1页
人事档案管理%问题与对策
人事檔案管理%問題與對策
인사당안관리%문제여대책
随着人才竞争不断加剧,使人才流动由封闭逐渐走向开放,致使人事档案管理工作出现了崭新的问题与变化,以人事档案代理为内容的档案管理方式如雨后春笋般发展起来.本文从医院人事档案管理存在的问题入手,详细介绍了档案管理功能低下,不能适应形势变化要求、人事档案收集不齐全,不能全面反应个人实际情况和档案管理人员素质不高,影响了人事档案管理水平进一步提高.并提出了相应的对策:一是加强领导,努力提高人事档案适应新形势变化要求,二是强化措施,不断开拓人事档案收集工作新局面,三是加强学习,着力提高档案管理人员业务素质.
隨著人纔競爭不斷加劇,使人纔流動由封閉逐漸走嚮開放,緻使人事檔案管理工作齣現瞭嶄新的問題與變化,以人事檔案代理為內容的檔案管理方式如雨後春筍般髮展起來.本文從醫院人事檔案管理存在的問題入手,詳細介紹瞭檔案管理功能低下,不能適應形勢變化要求、人事檔案收集不齊全,不能全麵反應箇人實際情況和檔案管理人員素質不高,影響瞭人事檔案管理水平進一步提高.併提齣瞭相應的對策:一是加彊領導,努力提高人事檔案適應新形勢變化要求,二是彊化措施,不斷開拓人事檔案收集工作新跼麵,三是加彊學習,著力提高檔案管理人員業務素質.
수착인재경쟁불단가극,사인재류동유봉폐축점주향개방,치사인사당안관리공작출현료참신적문제여변화,이인사당안대리위내용적당안관리방식여우후춘순반발전기래.본문종의원인사당안관리존재적문제입수,상세개소료당안관리공능저하,불능괄응형세변화요구、인사당안수집불제전,불능전면반응개인실제정황화당안관리인원소질불고,영향료인사당안관리수평진일보제고.병제출료상응적대책:일시가강령도,노력제고인사당안괄응신형세변화요구,이시강화조시,불단개탁인사당안수집공작신국면,삼시가강학습,착력제고당안관리인원업무소질.
