商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
30期
82
,共1页
金融危机%用人单位%调岗调薪%合法性%保证
金融危機%用人單位%調崗調薪%閤法性%保證
금융위궤%용인단위%조강조신%합법성%보증
世界性的金融危机横扫全球,我国企业也难独善其身.作为用人单位的企业往往将"调岗调薪"作为重新分配企业人力资源,裁员节流的手段.但这种手段如果运用不当,很容易引起劳动争议.本文着重分析了"调岗调薪"的性质、法律依据,并在此基础上对用人单位该如何设计一套合法有效的"调岗调薪"制度进行了探讨.
世界性的金融危機橫掃全毬,我國企業也難獨善其身.作為用人單位的企業往往將"調崗調薪"作為重新分配企業人力資源,裁員節流的手段.但這種手段如果運用不噹,很容易引起勞動爭議.本文著重分析瞭"調崗調薪"的性質、法律依據,併在此基礎上對用人單位該如何設計一套閤法有效的"調崗調薪"製度進行瞭探討.
세계성적금융위궤횡소전구,아국기업야난독선기신.작위용인단위적기업왕왕장"조강조신"작위중신분배기업인력자원,재원절류적수단.단저충수단여과운용불당,흔용역인기노동쟁의.본문착중분석료"조강조신"적성질、법률의거,병재차기출상대용인단위해여하설계일투합법유효적"조강조신"제도진행료탐토.
