现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
24期
75
,共1页
人力资源管理%以人为本%管理模式
人力資源管理%以人為本%管理模式
인력자원관리%이인위본%관리모식
在知识经济的背景发展下,人力资源管理已经成为各大公司生存和发展的必备条件.对人力资源管理进行科学的管理能够使公司和企业可持续发展.而以人为本的基础是倡导尊重人才,使企业能够促进人才的发展.这在公司的人力资源管理中应该是一个完整观念.它不仅能够使公司在激烈的人才竞争中立于不败之地,使得人才留下,也使公司的人力资源管理进入良性循环之中.伴随着我国经济改革的不断加快,公司已经面临着有史以来最大的压力,所以采用以人为本的管理信念来建设公司人力资源管理模式是非常重要的.
在知識經濟的揹景髮展下,人力資源管理已經成為各大公司生存和髮展的必備條件.對人力資源管理進行科學的管理能夠使公司和企業可持續髮展.而以人為本的基礎是倡導尊重人纔,使企業能夠促進人纔的髮展.這在公司的人力資源管理中應該是一箇完整觀唸.它不僅能夠使公司在激烈的人纔競爭中立于不敗之地,使得人纔留下,也使公司的人力資源管理進入良性循環之中.伴隨著我國經濟改革的不斷加快,公司已經麵臨著有史以來最大的壓力,所以採用以人為本的管理信唸來建設公司人力資源管理模式是非常重要的.
재지식경제적배경발전하,인력자원관리이경성위각대공사생존화발전적필비조건.대인력자원관리진행과학적관리능구사공사화기업가지속발전.이이인위본적기출시창도존중인재,사기업능구촉진인재적발전.저재공사적인력자원관리중응해시일개완정관념.타불부능구사공사재격렬적인재경쟁중립우불패지지,사득인재류하,야사공사적인력자원관리진입량성순배지중.반수착아국경제개혁적불단가쾌,공사이경면림착유사이래최대적압력,소이채용이인위본적관리신념래건설공사인력자원관리모식시비상중요적.
