价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
23期
26-28
,共3页
企业%可持续发展%和谐%绩效评价体系
企業%可持續髮展%和諧%績效評價體繫
기업%가지속발전%화해%적효평개체계
本文从企业的角度理解可持续发展观,根据理论界对可持续发展的理解提出企业可持续发展是区别于社会可持续发展的内涵更为广泛的理论,其归根到底是要实现资源的优化配置.从落实科学发展观、构建和谐社会的角度对已有的绩效评价体系进行了评价,吸取其中可取的成分,指出不足之处,提出构建基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系.
本文從企業的角度理解可持續髮展觀,根據理論界對可持續髮展的理解提齣企業可持續髮展是區彆于社會可持續髮展的內涵更為廣汎的理論,其歸根到底是要實現資源的優化配置.從落實科學髮展觀、構建和諧社會的角度對已有的績效評價體繫進行瞭評價,吸取其中可取的成分,指齣不足之處,提齣構建基于企業可持續髮展的和諧績效評價體繫.
본문종기업적각도리해가지속발전관,근거이론계대가지속발전적리해제출기업가지속발전시구별우사회가지속발전적내함경위엄범적이론,기귀근도저시요실현자원적우화배치.종락실과학발전관、구건화해사회적각도대이유적적효평개체계진행료평개,흡취기중가취적성분,지출불족지처,제출구건기우기업가지속발전적화해적효평개체계.
