科学时代（上半月）
科學時代（上半月）
과학시대（상반월）
SCIENCE TIMES
2010年
5期
35-36
,共2页
国有企业%人力资源%战略管理
國有企業%人力資源%戰略管理
국유기업%인력자원%전략관리
科学技术是第一生产力,人力资源也是第一资源,知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端,因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题.但是,由于长期陈旧的观念,某些国有企业的人力资源管理理念、方法乃至体制还是跟不上潮流.本文根据国有企业人力资源管理的现状,从选人、育人、用人、留人这四个方面考虑,提出了国有企业人力资源战略管理的一些见解.
科學技術是第一生產力,人力資源也是第一資源,知識經濟時代更是把人纔放到各類競爭力的頂耑,因此人力資源管理成為每箇企業研究的重要課題.但是,由于長期陳舊的觀唸,某些國有企業的人力資源管理理唸、方法迺至體製還是跟不上潮流.本文根據國有企業人力資源管理的現狀,從選人、育人、用人、留人這四箇方麵攷慮,提齣瞭國有企業人力資源戰略管理的一些見解.
과학기술시제일생산력,인력자원야시제일자원,지식경제시대경시파인재방도각류경쟁력적정단,인차인력자원관리성위매개기업연구적중요과제.단시,유우장기진구적관념,모사국유기업적인력자원관리이념、방법내지체제환시근불상조류.본문근거국유기업인력자원관리적현상,종선인、육인、용인、류인저사개방면고필,제출료국유기업인력자원전략관리적일사견해.
