现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
15期
26-26
,共1页
人才%测评%问题%对策
人纔%測評%問題%對策
인재%측평%문제%대책
随着知识经济时代的到来和全球经济一体化进程的加速,企业乃至国家之间的竞争日趋激烈.这种竞争一般表现在产品、技术、管理等诸多方面,而其核心却是人才的竞争.而人才竞争的前提是物色优秀的人才,优秀人才的遵选最重要的是靠测评.如何科学测评人才素质、合理配置人才资源日益成为我国人力资源开发与管理中的迫切课题.当前人才测评体系在观念、操作和理论等层面存在许多问题.因此,要在新人才现的指导下,全面正确认识人才测评,加大人才测评技术开发力度,深化人才测评理论体系研究,以构建科学合理的人才测评体系.
隨著知識經濟時代的到來和全毬經濟一體化進程的加速,企業迺至國傢之間的競爭日趨激烈.這種競爭一般錶現在產品、技術、管理等諸多方麵,而其覈心卻是人纔的競爭.而人纔競爭的前提是物色優秀的人纔,優秀人纔的遵選最重要的是靠測評.如何科學測評人纔素質、閤理配置人纔資源日益成為我國人力資源開髮與管理中的迫切課題.噹前人纔測評體繫在觀唸、操作和理論等層麵存在許多問題.因此,要在新人纔現的指導下,全麵正確認識人纔測評,加大人纔測評技術開髮力度,深化人纔測評理論體繫研究,以構建科學閤理的人纔測評體繫.
수착지식경제시대적도래화전구경제일체화진정적가속,기업내지국가지간적경쟁일추격렬.저충경쟁일반표현재산품、기술、관리등제다방면,이기핵심각시인재적경쟁.이인재경쟁적전제시물색우수적인재,우수인재적준선최중요적시고측평.여하과학측평인재소질、합리배치인재자원일익성위아국인력자원개발여관리중적박절과제.당전인재측평체계재관념、조작화이론등층면존재허다문제.인차,요재신인재현적지도하,전면정학인식인재측평,가대인재측평기술개발력도,심화인재측평이론체계연구,이구건과학합리적인재측평체계.
