文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
33期
232-233
,共2页
高职师资在职教育与培训%择优原则%实践原则%激励机制%绩效原则
高職師資在職教育與培訓%擇優原則%實踐原則%激勵機製%績效原則
고직사자재직교육여배훈%택우원칙%실천원칙%격려궤제%적효원칙
高职院校的发展,应该首先基于教师队伍的建设,而教师队伍建设的重要方法,又在于师资的在职教育与培训.从管理学的视角,形成高职师资在职教育与培训中的在职教育中的择优原则、内容体系中的实践原则、教育过程中的激励机制、目标管理中的绩效原则,能够切实加强高职师资在职教育与培训的前期选拔,培训过程中的有效管理,培训后的绩效考察.
高職院校的髮展,應該首先基于教師隊伍的建設,而教師隊伍建設的重要方法,又在于師資的在職教育與培訓.從管理學的視角,形成高職師資在職教育與培訓中的在職教育中的擇優原則、內容體繫中的實踐原則、教育過程中的激勵機製、目標管理中的績效原則,能夠切實加彊高職師資在職教育與培訓的前期選拔,培訓過程中的有效管理,培訓後的績效攷察.
고직원교적발전,응해수선기우교사대오적건설,이교사대오건설적중요방법,우재우사자적재직교육여배훈.종관이학적시각,형성고직사자재직교육여배훈중적재직교육중적택우원칙、내용체계중적실천원칙、교육과정중적격려궤제、목표관리중적적효원칙,능구절실가강고직사자재직교육여배훈적전기선발,배훈과정중적유효관리,배훈후적적효고찰.
