法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
34期
390-390
,共1页
劳动关系%劳务关系%权益保障
勞動關繫%勞務關繫%權益保障
노동관계%노무관계%권익보장
随着我国社会经济的不断发展,劳动者参与社会活动的范围越来越广.然而,当劳动者的合法权益受到侵害以后,其权利保障却面临很多法律困境,究其根源就是该法律关系是劳动关系还是劳务关系.本文将以劳动关系与劳务关系的辨析为视角,反思传统理论中的区分标准,试图构建一套新的界分标准,为实践中解决劳动者劳动权益保障问题寻找一条新的救济途径.
隨著我國社會經濟的不斷髮展,勞動者參與社會活動的範圍越來越廣.然而,噹勞動者的閤法權益受到侵害以後,其權利保障卻麵臨很多法律睏境,究其根源就是該法律關繫是勞動關繫還是勞務關繫.本文將以勞動關繫與勞務關繫的辨析為視角,反思傳統理論中的區分標準,試圖構建一套新的界分標準,為實踐中解決勞動者勞動權益保障問題尋找一條新的救濟途徑.
수착아국사회경제적불단발전,노동자삼여사회활동적범위월래월엄.연이,당노동자적합법권익수도침해이후,기권리보장각면림흔다법률곤경,구기근원취시해법률관계시노동관계환시노무관계.본문장이노동관계여노무관계적변석위시각,반사전통이론중적구분표준,시도구건일투신적계분표준,위실천중해결노동자노동권익보장문제심조일조신적구제도경.
