科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
5期
378
,共1页
钻井公司%国际工程服务%人力资源管理
鑽井公司%國際工程服務%人力資源管理
찬정공사%국제공정복무%인력자원관리
随着企业拓展海外市场的需要,人才成为企业长久竞争成败的关键.胜利油田钻井企业在参与国际市场竞争中,通过探索建立国际化的人力资源管理模式,强化人才是第一资源理念;实施人才发展战略,创新人才选拔、培养和政策激励等工作机制;营造国际化管理的企业文化模式,广泛吸引优秀人才,确保和谐稳定发展,营造了良好的市场形象.
隨著企業拓展海外市場的需要,人纔成為企業長久競爭成敗的關鍵.勝利油田鑽井企業在參與國際市場競爭中,通過探索建立國際化的人力資源管理模式,彊化人纔是第一資源理唸;實施人纔髮展戰略,創新人纔選拔、培養和政策激勵等工作機製;營造國際化管理的企業文化模式,廣汎吸引優秀人纔,確保和諧穩定髮展,營造瞭良好的市場形象.
수착기업탁전해외시장적수요,인재성위기업장구경쟁성패적관건.성리유전찬정기업재삼여국제시장경쟁중,통과탐색건입국제화적인력자원관리모식,강화인재시제일자원이념;실시인재발전전략,창신인재선발、배양화정책격려등공작궤제;영조국제화관리적기업문화모식,엄범흡인우수인재,학보화해은정발전,영조료량호적시장형상.
