法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
20期
211,220
,共2页
胜任力%公务员%绩效测评系统
勝任力%公務員%績效測評繫統
성임력%공무원%적효측평계통
本文从胜任力这一概念出发,结合当前公务员测评系统存在的问题,提出了基于胜任力的公务员绩效测评系统的设计方案.将胜任力这一概念引入到公务员测评系统的研究中,建议借鉴经验、发挥自身特点,建立完善的公务员绩效测评系统.
本文從勝任力這一概唸齣髮,結閤噹前公務員測評繫統存在的問題,提齣瞭基于勝任力的公務員績效測評繫統的設計方案.將勝任力這一概唸引入到公務員測評繫統的研究中,建議藉鑒經驗、髮揮自身特點,建立完善的公務員績效測評繫統.
본문종성임력저일개념출발,결합당전공무원측평계통존재적문제,제출료기우성임력적공무원적효측평계통적설계방안.장성임력저일개념인입도공무원측평계통적연구중,건의차감경험、발휘자신특점,건립완선적공무원적효측평계통.
