文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
4期
215-216
,共2页
心理契约%大学生社团%激励构建%维护调整
心理契約%大學生社糰%激勵構建%維護調整
심리계약%대학생사단%격려구건%유호조정
组织中的心理契约是联系组织与组织成员之间的心理纽带,是影响组织成员行为和态度的重要因素.本文从高校社团激励的现状出发,在深入阐述高校社团激励中导入心理契约的可行性的基础上,以系统论的角度,从心理契约的建立、心理契约的维护、心理契约的调整这三个维度提出了建立高校社团激励的新型体系的有效方法.
組織中的心理契約是聯繫組織與組織成員之間的心理紐帶,是影響組織成員行為和態度的重要因素.本文從高校社糰激勵的現狀齣髮,在深入闡述高校社糰激勵中導入心理契約的可行性的基礎上,以繫統論的角度,從心理契約的建立、心理契約的維護、心理契約的調整這三箇維度提齣瞭建立高校社糰激勵的新型體繫的有效方法.
조직중적심리계약시련계조직여조직성원지간적심리뉴대,시영향조직성원행위화태도적중요인소.본문종고교사단격려적현상출발,재심입천술고교사단격려중도입심리계약적가행성적기출상,이계통론적각도,종심리계약적건립、심리계약적유호、심리계약적조정저삼개유도제출료건립고교사단격려적신형체계적유효방법.
