商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
35期
320-321
,共2页
心理契约%软件外包%满意度%人力资源管理
心理契約%軟件外包%滿意度%人力資源管理
심리계약%연건외포%만의도%인력자원관리
对心理契约的研究是当前组织行为学和人力资源管理领域中的一个热点问题.本文从心理契约在软件外包服务行业的作用出发,研究企业与外派员工之间的心理契约.对外包服务行业的特殊雇佣关系,员工心理契约的影响因素进行分析,并基于心理契约的角度提出了一些对人力资源管理的建议.
對心理契約的研究是噹前組織行為學和人力資源管理領域中的一箇熱點問題.本文從心理契約在軟件外包服務行業的作用齣髮,研究企業與外派員工之間的心理契約.對外包服務行業的特殊僱傭關繫,員工心理契約的影響因素進行分析,併基于心理契約的角度提齣瞭一些對人力資源管理的建議.
대심리계약적연구시당전조직행위학화인력자원관리영역중적일개열점문제.본문종심리계약재연건외포복무행업적작용출발,연구기업여외파원공지간적심리계약.대외포복무행업적특수고용관계,원공심리계약적영향인소진행분석,병기우심리계약적각도제출료일사대인력자원관리적건의.
