中国科技信息
中國科技信息
중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2007年
16期
131-132
,共2页
人力资源管理%绩效评价%模糊综合评判
人力資源管理%績效評價%模糊綜閤評判
인력자원관리%적효평개%모호종합평판
针对传统人力资源绩效评价方法的缺陷,提出了基于模糊综合评判方法的员工业绩考评方法,建立了改进的评价体系模型.以大型场馆的员工业绩考核为研究背景,利用仿真实验说明了该方法的有效性.
針對傳統人力資源績效評價方法的缺陷,提齣瞭基于模糊綜閤評判方法的員工業績攷評方法,建立瞭改進的評價體繫模型.以大型場館的員工業績攷覈為研究揹景,利用倣真實驗說明瞭該方法的有效性.
침대전통인력자원적효평개방법적결함,제출료기우모호종합평판방법적원공업적고평방법,건립료개진적평개체계모형.이대형장관적원공업적고핵위연구배경,이용방진실험설명료해방법적유효성.
