商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
7期
205-206
,共2页
知识管理%虚拟管理%员工招聘
知識管理%虛擬管理%員工招聘
지식관리%허의관리%원공초빙
适应知识管理的要求,人力资源管理可将那些作业性的人事管理工作如招聘、培训等进行虚拟管理.本文对企业员工招聘实施虚拟管理的动因进行了分析,主要是基于成本、风险、核心竞争力和社会环境等因素的考虑,并进一步提出了企业实施员工招聘虚拟管理的具体形式.
適應知識管理的要求,人力資源管理可將那些作業性的人事管理工作如招聘、培訓等進行虛擬管理.本文對企業員工招聘實施虛擬管理的動因進行瞭分析,主要是基于成本、風險、覈心競爭力和社會環境等因素的攷慮,併進一步提齣瞭企業實施員工招聘虛擬管理的具體形式.
괄응지식관리적요구,인력자원관리가장나사작업성적인사관리공작여초빙、배훈등진행허의관리.본문대기업원공초빙실시허의관리적동인진행료분석,주요시기우성본、풍험、핵심경쟁력화사회배경등인소적고필,병진일보제출료기업실시원공초빙허의관리적구체형식.
