价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2009年
4期
126-132
,共7页
信息不对称%人力资源风险%人力资源管理
信息不對稱%人力資源風險%人力資源管理
신식불대칭%인력자원풍험%인력자원관리
信息不对称是人力资源风险产生的重要原因,为了有效规避人力资源风险,企业需要设计出一系列的合约安排,采约束和激励人们的行为.首先,对企业人力资源管理常见风险进行分析;其次,分析了人力资源风险产生的原因:最后,提出了基于信息不对称的企业人力资源风险应对策略.
信息不對稱是人力資源風險產生的重要原因,為瞭有效規避人力資源風險,企業需要設計齣一繫列的閤約安排,採約束和激勵人們的行為.首先,對企業人力資源管理常見風險進行分析;其次,分析瞭人力資源風險產生的原因:最後,提齣瞭基于信息不對稱的企業人力資源風險應對策略.
신식불대칭시인력자원풍험산생적중요원인,위료유효규피인력자원풍험,기업수요설계출일계렬적합약안배,채약속화격려인문적행위.수선,대기업인력자원관리상견풍험진행분석;기차,분석료인력자원풍험산생적원인:최후,제출료기우신식불대칭적기업인력자원풍험응대책략.
