商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
34期
90-91
,共2页
人员招聘%有效性%招聘者%综合素质
人員招聘%有效性%招聘者%綜閤素質
인원초빙%유효성%초빙자%종합소질
本文从研究招聘活动中招聘者这一主体入手,从提升招聘者自身的综合素质、加强招聘者对不对称信息的防范、避免其心理误差等三个方面,论述提高人员招聘的有效性,并以此为基础,展望性地提出相应的对策,以期抛砖引玉,促进企业人力资源管理.
本文從研究招聘活動中招聘者這一主體入手,從提升招聘者自身的綜閤素質、加彊招聘者對不對稱信息的防範、避免其心理誤差等三箇方麵,論述提高人員招聘的有效性,併以此為基礎,展望性地提齣相應的對策,以期拋磚引玉,促進企業人力資源管理.
본문종연구초빙활동중초빙자저일주체입수,종제승초빙자자신적종합소질、가강초빙자대불대칭신식적방범、피면기심리오차등삼개방면,논술제고인원초빙적유효성,병이차위기출,전망성지제출상응적대책,이기포전인옥,촉진기업인력자원관리.
