商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
28期
170-171
,共2页
知识经济%知识型员工%劳动特征%柔性管理
知識經濟%知識型員工%勞動特徵%柔性管理
지식경제%지식형원공%노동특정%유성관리
知识经济时代具有三个明显的特征:知识产业比重上升;知识型员工比重上升;知识对经济增长贡献率上升.知识经济时代知识型员工成为企业人力资源的核心群体.针对知识型员工的特征,本文提出了相应的管理对策:推行柔性工作制,实现知识型员工的工作自主;设计柔性化激励方案,激发知识型员工的积极性;以多元化的报酬体系,体现知识型员工的价值;设计多重职业发展路径,为知识型员工的发展铺路架桥;关心知识型员工的健康和发展,使其对企业更加忠诚和认同.
知識經濟時代具有三箇明顯的特徵:知識產業比重上升;知識型員工比重上升;知識對經濟增長貢獻率上升.知識經濟時代知識型員工成為企業人力資源的覈心群體.針對知識型員工的特徵,本文提齣瞭相應的管理對策:推行柔性工作製,實現知識型員工的工作自主;設計柔性化激勵方案,激髮知識型員工的積極性;以多元化的報酬體繫,體現知識型員工的價值;設計多重職業髮展路徑,為知識型員工的髮展鋪路架橋;關心知識型員工的健康和髮展,使其對企業更加忠誠和認同.
지식경제시대구유삼개명현적특정:지식산업비중상승;지식형원공비중상승;지식대경제증장공헌솔상승.지식경제시대지식형원공성위기업인력자원적핵심군체.침대지식형원공적특정,본문제출료상응적관리대책:추행유성공작제,실현지식형원공적공작자주;설계유성화격려방안,격발지식형원공적적겁성;이다원화적보수체계,체현지식형원공적개치;설계다중직업발전로경,위지식형원공적발전포로가교;관심지식형원공적건강화발전,사기대기업경가충성화인동.
