价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
26期
328-329
,共2页
三甲医院%绩效%考核
三甲醫院%績效%攷覈
삼갑의원%적효%고핵
医院绩效考核是医院管理者,结合医院的实际情况,为了实现医院经营目标,通过特定的标准和指标,采取科学的方法,对职工的工作行为及所取得的工作业绩进行评估,并运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法.三甲医院由于其规模和人员都相对较大,医院的绩效考核就显得更加重要.
醫院績效攷覈是醫院管理者,結閤醫院的實際情況,為瞭實現醫院經營目標,通過特定的標準和指標,採取科學的方法,對職工的工作行為及所取得的工作業績進行評估,併運用評估結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正麵引導的過程和方法.三甲醫院由于其規模和人員都相對較大,醫院的績效攷覈就顯得更加重要.
의원적효고핵시의원관리자,결합의원적실제정황,위료실현의원경영목표,통과특정적표준화지표,채취과학적방법,대직공적공작행위급소취득적공작업적진행평고,병운용평고결과대원공장래적공작행위화공작업적산생정면인도적과정화방법.삼갑의원유우기규모화인원도상대교대,의원적적효고핵취현득경가중요.
