科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2010年
5期
180-181
,共2页
国有企业%薪酬制度%制度改革
國有企業%薪酬製度%製度改革
국유기업%신수제도%제도개혁
针时国有企业薪酬制度存在的问题,结合国家宏观政策的调整,明确提出现代企业薪酬制度改革的5个重点,即企业工资总额调控机制改革,企业内部薪酬分配制度改革.规范经营者激励和约束机制,规范员工收入分配制度,大力加强专业技术人员的激励力度.
針時國有企業薪酬製度存在的問題,結閤國傢宏觀政策的調整,明確提齣現代企業薪酬製度改革的5箇重點,即企業工資總額調控機製改革,企業內部薪酬分配製度改革.規範經營者激勵和約束機製,規範員工收入分配製度,大力加彊專業技術人員的激勵力度.
침시국유기업신수제도존재적문제,결합국가굉관정책적조정,명학제출현대기업신수제도개혁적5개중점,즉기업공자총액조공궤제개혁,기업내부신수분배제도개혁.규범경영자격려화약속궤제,규범원공수입분배제도,대력가강전업기술인원적격려력도.
