现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
11期
34
,共1页
绩效考核结果%作用%发挥
績效攷覈結果%作用%髮揮
적효고핵결과%작용%발휘
绩效考核是现代企业人力资源管理的核心,绩效考核结果能否合理、科学的运用,直接决定了绩效考核的成败,同时也影响着绩效管理系统的正常运作.如何通过发挥绩效考核结果的作用,以实现绩效管理系统的良性循环,实现企业管理目标,是企业人力资源管理面临的重要课题之一.
績效攷覈是現代企業人力資源管理的覈心,績效攷覈結果能否閤理、科學的運用,直接決定瞭績效攷覈的成敗,同時也影響著績效管理繫統的正常運作.如何通過髮揮績效攷覈結果的作用,以實現績效管理繫統的良性循環,實現企業管理目標,是企業人力資源管理麵臨的重要課題之一.
적효고핵시현대기업인력자원관리적핵심,적효고핵결과능부합리、과학적운용,직접결정료적효고핵적성패,동시야영향착적효관리계통적정상운작.여하통과발휘적효고핵결과적작용,이실현적효관리계통적량성순배,실현기업관리목표,시기업인력자원관리면림적중요과제지일.
