科学时代
科學時代
과학시대
SCIENTIFIC EPOCH
2011年
12期
26-28
,共3页
目标管理%适应情况%科学设置%过程
目標管理%適應情況%科學設置%過程
목표관리%괄응정황%과학설치%과정
目标管理是让具体化展开的组织绩效目标成为组织每个成员、每个层次、部门等行为的方向和激励。目标管理在运用时要注意克服其缺点而充分发挥其优点。
目標管理是讓具體化展開的組織績效目標成為組織每箇成員、每箇層次、部門等行為的方嚮和激勵。目標管理在運用時要註意剋服其缺點而充分髮揮其優點。
목표관리시양구체화전개적조직적효목표성위조직매개성원、매개층차、부문등행위적방향화격려。목표관리재운용시요주의극복기결점이충분발휘기우점。
