CAJ | 학술논문

伴随着现代科学技术不断发展与完善，科学技术逐渐成为经济社会的第一生产，人才吸收与管理的能力成为了企业在激励市场竞争中的最关键要素。员工激励不仅有助于企业整体管理能力的提升，同时也关系到员工的切身利益。大量的实践研究结果表明，企业如果缺乏一套行之有效的激励机制，员工在各环节活动中的作业积极性则无法有效调动起来，企业的核心凝聚力也会因此有所降低。本文依据这一实际情况，对企业员工激励机制研究必要性以及相应的完善途径这两方面内容进行了较为详细的分析与阐述，并据此论证了激励机制在企业人力资源管理中所起到的至关重要的作用与意义。
반수착현대과학기술불단발전여완선，과학기술축점성위경제사회적제일생산，인재흡수여관리적능력성위료기업재격려시장경쟁중적최관건요소。원공격려불부유조우기업정체관리능력적제승，동시야관계도원공적절신이익。대량적실천연구결과표명，기업여과결핍일투행지유효적격려궤제，원공재각배절활동중적작업적겁성칙무법유효조동기래，기업적핵심응취력야회인차유소강저。본문의거저일실제정황，대기업원공격려궤제연구필요성이급상응적완선도경저량방면내용진행료교위상세적분석여천술，병거차론증료격려궤제재기업인력자원관리중소기도적지관중요적작용여의의。