科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
28期
445-446
,共2页
员工参与管理%激励%策略
員工參與管理%激勵%策略
원공삼여관리%격려%책략
员工参与管理既是企业对员工实施有效激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在的信息不对称、提高企业管理效率的重要途径.本文阐述了员工参与管理的重要作用,分析了我国企业"员工参与管理"的现状及存在的问题,并在此基础上提出了我国企业"员工参与管理"的建议策略.
員工參與管理既是企業對員工實施有效激勵與約束的重要手段,又是解決企業管理過程中存在的信息不對稱、提高企業管理效率的重要途徑.本文闡述瞭員工參與管理的重要作用,分析瞭我國企業"員工參與管理"的現狀及存在的問題,併在此基礎上提齣瞭我國企業"員工參與管理"的建議策略.
원공삼여관리기시기업대원공실시유효격려여약속적중요수단,우시해결기업관리과정중존재적신식불대칭、제고기업관리효솔적중요도경.본문천술료원공삼여관리적중요작용,분석료아국기업"원공삼여관리"적현상급존재적문제,병재차기출상제출료아국기업"원공삼여관리"적건의책략.
