商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
8期
320-321
,共2页
企业并购%组织文化%文化整合%作用
企業併購%組織文化%文化整閤%作用
기업병구%조직문화%문화정합%작용
随着经济的发展和企业竞争趋势的加强,企业并购亦愈演愈烈.由于文化和价值观等方面的调适不当,企业并购的失败率往往达50%以上.企业组织文化的整合是企业并购后整合最关键的因素.文本以90年代最成功的并购案例之一:思科(Cisco)为例,探讨文化整合的要点及程序,期望能对我国企业并购提供指引.
隨著經濟的髮展和企業競爭趨勢的加彊,企業併購亦愈縯愈烈.由于文化和價值觀等方麵的調適不噹,企業併購的失敗率往往達50%以上.企業組織文化的整閤是企業併購後整閤最關鍵的因素.文本以90年代最成功的併購案例之一:思科(Cisco)為例,探討文化整閤的要點及程序,期望能對我國企業併購提供指引.
수착경제적발전화기업경쟁추세적가강,기업병구역유연유렬.유우문화화개치관등방면적조괄불당,기업병구적실패솔왕왕체50%이상.기업조직문화적정합시기업병구후정합최관건적인소.문본이90년대최성공적병구안례지일:사과(Cisco)위례,탐토문화정합적요점급정서,기망능대아국기업병구제공지인.
