商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
11期
68-69
,共2页
薪酬管理%薪酬激励%薪酬体系
薪酬管理%薪酬激勵%薪酬體繫
신수관리%신수격려%신수체계
本文阐述了薪酬管理的内容及薪酬激励作用,分析了国有企业薪酬管理存在的误区及原因,提出了相关的解决问题的方法.并阐明如何制定一个公平、有效的薪酬体系才能吸引和留住人才,才能激励雇员的工作积极性,从而提高企业整体绩效.
本文闡述瞭薪酬管理的內容及薪酬激勵作用,分析瞭國有企業薪酬管理存在的誤區及原因,提齣瞭相關的解決問題的方法.併闡明如何製定一箇公平、有效的薪酬體繫纔能吸引和留住人纔,纔能激勵僱員的工作積極性,從而提高企業整體績效.
본문천술료신수관리적내용급신수격려작용,분석료국유기업신수관리존재적오구급원인,제출료상관적해결문제적방법.병천명여하제정일개공평、유효적신수체계재능흡인화류주인재,재능격려고원적공작적겁성,종이제고기업정체적효.
