商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
36期
291-292
,共2页
软件研友人员%评价指标%多层次模糊逻辑评判
軟件研友人員%評價指標%多層次模糊邏輯評判
연건연우인원%평개지표%다층차모호라집평판
软件行业自身的特点,决定了研发人员的绩效难以得到准确衡量.本文在制定详实的评价标准的基础上,构建了评价指标体系,通过引用模糊数学中多级综合评判的基本理论,克服了软件研发人员绩效考核过程中难以量化的不足,更好地处理了在考评研发人员绩效中时常出现的模糊现象,尽可能切实地反映员工的全貌.
軟件行業自身的特點,決定瞭研髮人員的績效難以得到準確衡量.本文在製定詳實的評價標準的基礎上,構建瞭評價指標體繫,通過引用模糊數學中多級綜閤評判的基本理論,剋服瞭軟件研髮人員績效攷覈過程中難以量化的不足,更好地處理瞭在攷評研髮人員績效中時常齣現的模糊現象,儘可能切實地反映員工的全貌.
연건행업자신적특점,결정료연발인원적적효난이득도준학형량.본문재제정상실적평개표준적기출상,구건료평개지표체계,통과인용모호수학중다급종합평판적기본이론,극복료연건연발인원적효고핵과정중난이양화적불족,경호지처리료재고평연발인원적효중시상출현적모호현상,진가능절실지반영원공적전모.
