科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2008年
2期
181-183
,共3页
战略性薪酬制度%人力资源管理%企业管理
戰略性薪酬製度%人力資源管理%企業管理
전략성신수제도%인력자원관리%기업관리
企业的薪酬体系必须与企业的经营战略相适应,战略性薪酬制度为企业吸引和留住员工、提升竞争力、保证企业市场地位起到至关重要的作用.通过对战略性薪酬管理定义、特征的分析,提出了制定企业战略性薪酬制度的策略.
企業的薪酬體繫必鬚與企業的經營戰略相適應,戰略性薪酬製度為企業吸引和留住員工、提升競爭力、保證企業市場地位起到至關重要的作用.通過對戰略性薪酬管理定義、特徵的分析,提齣瞭製定企業戰略性薪酬製度的策略.
기업적신수체계필수여기업적경영전략상괄응,전략성신수제도위기업흡인화류주원공、제승경쟁력、보증기업시장지위기도지관중요적작용.통과대전략성신수관리정의、특정적분석,제출료제정기업전략성신수제도적책략.
