价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
7期
110-110
,共1页
医院人力资源管理%创新%对策
醫院人力資源管理%創新%對策
의원인력자원관리%창신%대책
目前,我国医院人力资源管理依然存在管理观念严重滞后,管理体制不够健全,管理目标不够准确,激励监督力度不够等问题.对此,我们必须在管理观念、管理目标、管理方式、管理体制等方面力求创新,确保医院人力资源管理真正发挥作用.
目前,我國醫院人力資源管理依然存在管理觀唸嚴重滯後,管理體製不夠健全,管理目標不夠準確,激勵鑑督力度不夠等問題.對此,我們必鬚在管理觀唸、管理目標、管理方式、管理體製等方麵力求創新,確保醫院人力資源管理真正髮揮作用.
목전,아국의원인력자원관리의연존재관리관념엄중체후,관리체제불구건전,관리목표불구준학,격려감독력도불구등문제.대차,아문필수재관리관념、관리목표、관리방식、관리체제등방면력구창신,학보의원인력자원관리진정발휘작용.
