科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2010年
26期
122-123
,共2页
煤炭企业%人力资源%科学化管理
煤炭企業%人力資源%科學化管理
매탄기업%인력자원%과학화관리
人力资源是企业发展最重要的战略资源,要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟,牢牢把握发展的主动权,就必须把握人才竞争的主动权.文章阐述如何通过加强企业人力资源科学化管理,建立能够留住人、吸引人,让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制,使煤炭企业在市场竞争中前进并发展,企业生产、安全、经营蒸蒸日上.
人力資源是企業髮展最重要的戰略資源,要想在競爭激烈的市場上站穩腳跟,牢牢把握髮展的主動權,就必鬚把握人纔競爭的主動權.文章闡述如何通過加彊企業人力資源科學化管理,建立能夠留住人、吸引人,讓人充分髮揮纔能的有效的激勵機製和科學的攷覈機製,使煤炭企業在市場競爭中前進併髮展,企業生產、安全、經營蒸蒸日上.
인력자원시기업발전최중요적전략자원,요상재경쟁격렬적시장상참은각근,뢰뢰파악발전적주동권,취필수파악인재경쟁적주동권.문장천술여하통과가강기업인력자원과학화관리,건립능구류주인、흡인인,양인충분발휘재능적유효적격려궤제화과학적고핵궤제,사매탄기업재시장경쟁중전진병발전,기업생산、안전、경영증증일상.
