法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
27期
48-49
,共2页
就业歧视%表现%成因%必要性
就業歧視%錶現%成因%必要性
취업기시%표현%성인%필요성
随着我国市场经济的深入发展,就业歧视问题日益突出,就业歧视现象五花八门.究其原因不外乎两点,用人单位滥用用人自主权和现行法律对反就业歧视法律规制的匮乏.在倡导以人为本,构建社会主义和谐社会的今天,制定一部专门规制就业歧视问题的法律尤为必要,以此来结束我国反就业歧视条文零散的局面,给被歧视者寻求法律救助指明方向.
隨著我國市場經濟的深入髮展,就業歧視問題日益突齣,就業歧視現象五花八門.究其原因不外乎兩點,用人單位濫用用人自主權和現行法律對反就業歧視法律規製的匱乏.在倡導以人為本,構建社會主義和諧社會的今天,製定一部專門規製就業歧視問題的法律尤為必要,以此來結束我國反就業歧視條文零散的跼麵,給被歧視者尋求法律救助指明方嚮.
수착아국시장경제적심입발전,취업기시문제일익돌출,취업기시현상오화팔문.구기원인불외호량점,용인단위람용용인자주권화현행법률대반취업기시법률규제적궤핍.재창도이인위본,구건사회주의화해사회적금천,제정일부전문규제취업기시문제적법률우위필요,이차래결속아국반취업기시조문령산적국면,급피기시자심구법률구조지명방향.
