商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
28期
219-220
,共2页
企业%招聘%内部影响因素
企業%招聘%內部影響因素
기업%초빙%내부영향인소
企业是一个开放的系统,其行为方式受到外界和内部各种因素的制约和影响.人力资源的招聘工作也不例外.影响招聘的外部因素有国家的政策法规、社会经济制度、宏观经济形势、技术进步和劳动力市场的状况等.本文主要研究企业招聘的内部影响因素,具体从企业用人规范、招聘者的水平和应聘者的素质三个方面展开讨论.
企業是一箇開放的繫統,其行為方式受到外界和內部各種因素的製約和影響.人力資源的招聘工作也不例外.影響招聘的外部因素有國傢的政策法規、社會經濟製度、宏觀經濟形勢、技術進步和勞動力市場的狀況等.本文主要研究企業招聘的內部影響因素,具體從企業用人規範、招聘者的水平和應聘者的素質三箇方麵展開討論.
기업시일개개방적계통,기행위방식수도외계화내부각충인소적제약화영향.인력자원적초빙공작야불예외.영향초빙적외부인소유국가적정책법규、사회경제제도、굉관경제형세、기술진보화노동력시장적상황등.본문주요연구기업초빙적내부영향인소,구체종기업용인규범、초빙자적수평화응빙자적소질삼개방면전개토론.
