价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2004年
5期
88-90
,共3页
股票期权%EVA价值%虚拟股票期权
股票期權%EVA價值%虛擬股票期權
고표기권%EVA개치%허의고표기권
在中国加入WTO后,我国商业银行面临着前所未有的冲击.从当前情况看,激励机制不健全是是导致我国商业银行效率低下、活力不足的重要原因之一.美国股票期权的风靡,尤其是作为高层管理人员的激励方法,也许是过去十五年公司治理和公司激励制度最大的变革.但由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国银行业的实际问题,这一激励机制在我国商业银行中应用较为困难.为此,笔者提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前商业银行在激励制度中存在的问题.
在中國加入WTO後,我國商業銀行麵臨著前所未有的遲擊.從噹前情況看,激勵機製不健全是是導緻我國商業銀行效率低下、活力不足的重要原因之一.美國股票期權的風靡,尤其是作為高層管理人員的激勵方法,也許是過去十五年公司治理和公司激勵製度最大的變革.但由于股票期權製度本身理論上的缺陷和我國銀行業的實際問題,這一激勵機製在我國商業銀行中應用較為睏難.為此,筆者提齣瞭一種全新的激勵製度,即將EVA(經濟增加值)融入股票期權的虛擬股票期權激勵體繫.虛擬股票期權可以有效解決我國目前商業銀行在激勵製度中存在的問題.
재중국가입WTO후,아국상업은행면림착전소미유적충격.종당전정황간,격려궤제불건전시시도치아국상업은행효솔저하、활력불족적중요원인지일.미국고표기권적풍미,우기시작위고층관리인원적격려방법,야허시과거십오년공사치리화공사격려제도최대적변혁.단유우고표기권제도본신이론상적결함화아국은행업적실제문제,저일격려궤제재아국상업은행중응용교위곤난.위차,필자제출료일충전신적격려제도,즉장EVA(경제증가치)융입고표기권적허의고표기권격려체계.허의고표기권가이유효해결아국목전상업은행재격려제도중존재적문제.
