商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
17期
298-299
,共2页
人员选聘活动%效用分析%模型
人員選聘活動%效用分析%模型
인원선빙활동%효용분석%모형
作为人力资源管理的一个重要环节,人员选聘工作对企业具有重要的意义.全部的人力资源管理活动,都必须建立在员工选聘的基础上.本文分析了企业的人员选聘活动,企业人员选聘活动与效用分析的关系,并对国外学者提出的人员选聘效用分析的模型进行了初步探讨.
作為人力資源管理的一箇重要環節,人員選聘工作對企業具有重要的意義.全部的人力資源管理活動,都必鬚建立在員工選聘的基礎上.本文分析瞭企業的人員選聘活動,企業人員選聘活動與效用分析的關繫,併對國外學者提齣的人員選聘效用分析的模型進行瞭初步探討.
작위인력자원관리적일개중요배절,인원선빙공작대기업구유중요적의의.전부적인력자원관리활동,도필수건립재원공선빙적기출상.본문분석료기업적인원선빙활동,기업인원선빙활동여효용분석적관계,병대국외학자제출적인원선빙효용분석적모형진행료초보탐토.
