现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
7期
17
,共1页
激励%人力资源%激励机制
激勵%人力資源%激勵機製
격려%인력자원%격려궤제
21世纪的经济竞争主要是科技的竞争.企业的竞争.归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争.而在当前人力资源自由流动、人才争夺战愈演愈烈的形势下,只有科学有效的人力资源激励制度,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的初极性和创造性.本文结合工作实践,对国有企业如何建立和完善激励机制进行探讨.
21世紀的經濟競爭主要是科技的競爭.企業的競爭.歸根到底是人力資源開髮及其潛能充分利用的競爭.而在噹前人力資源自由流動、人纔爭奪戰愈縯愈烈的形勢下,隻有科學有效的人力資源激勵製度,纔能吸引併留住真正的人纔,纔能最大限度地髮揮員工的初極性和創造性.本文結閤工作實踐,對國有企業如何建立和完善激勵機製進行探討.
21세기적경제경쟁주요시과기적경쟁.기업적경쟁.귀근도저시인력자원개발급기잠능충분이용적경쟁.이재당전인력자원자유류동、인재쟁탈전유연유렬적형세하,지유과학유효적인력자원격려제도,재능흡인병류주진정적인재,재능최대한도지발휘원공적초겁성화창조성.본문결합공작실천,대국유기업여하건립화완선격려궤제진행탐토.
