商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
8期
246
,共1页
管理%人力资源%企业文化
管理%人力資源%企業文化
관리%인력자원%기업문화
在以智力资源为主要特征的新经济时代,人力资源已成为现代企业发展成败的关键所在.企业文化作为一种软性的内敛机制对人力资源管理的作用日益显现出来.本文论述了我国企业在企业文化建设及人力资源管理中存在的问题,并就如何形成企业文化及将企业文化张力下的"上下同欲者胜"的理念转化为企业切实的竞争优势展开了讨论.
在以智力資源為主要特徵的新經濟時代,人力資源已成為現代企業髮展成敗的關鍵所在.企業文化作為一種軟性的內斂機製對人力資源管理的作用日益顯現齣來.本文論述瞭我國企業在企業文化建設及人力資源管理中存在的問題,併就如何形成企業文化及將企業文化張力下的"上下同欲者勝"的理唸轉化為企業切實的競爭優勢展開瞭討論.
재이지력자원위주요특정적신경제시대,인력자원이성위현대기업발전성패적관건소재.기업문화작위일충연성적내렴궤제대인력자원관리적작용일익현현출래.본문논술료아국기업재기업문화건설급인력자원관리중존재적문제,병취여하형성기업문화급장기업문화장력하적"상하동욕자성"적이념전화위기업절실적경쟁우세전개료토론.
