价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
9期
213
,共1页
绩效考核%管理%核心竞争力
績效攷覈%管理%覈心競爭力
적효고핵%관리%핵심경쟁력
为在激烈的市场竞争中求得生存与发展,企业必须培育自己的核心竞争力,因为核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉;而人力资源作为企业的独特资源,对于核心竞争力的培育具有直接的影响.因此,建立有效健全的绩效考核管理制度成为企业的战略选择.
為在激烈的市場競爭中求得生存與髮展,企業必鬚培育自己的覈心競爭力,因為覈心競爭力是企業持續競爭優勢的源泉;而人力資源作為企業的獨特資源,對于覈心競爭力的培育具有直接的影響.因此,建立有效健全的績效攷覈管理製度成為企業的戰略選擇.
위재격렬적시장경쟁중구득생존여발전,기업필수배육자기적핵심경쟁력,인위핵심경쟁력시기업지속경쟁우세적원천;이인력자원작위기업적독특자원,대우핵심경쟁력적배육구유직접적영향.인차,건립유효건전적적효고핵관리제도성위기업적전략선택.
