价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
23期
41-42
,共2页
人才流失%对策%影响
人纔流失%對策%影響
인재류실%대책%영향
人力资源是企业最重要的资源,人才是其发展的核心.企业怎样能留住人才,如何扭转人才流失局面是企业急需解决的重要问题.鉴于此,本文首先简单介绍了人才的重要性,然后指出了人才流失的原因并造成的不利影响.最后提出了相应防止人才流失的措施.
人力資源是企業最重要的資源,人纔是其髮展的覈心.企業怎樣能留住人纔,如何扭轉人纔流失跼麵是企業急需解決的重要問題.鑒于此,本文首先簡單介紹瞭人纔的重要性,然後指齣瞭人纔流失的原因併造成的不利影響.最後提齣瞭相應防止人纔流失的措施.
인력자원시기업최중요적자원,인재시기발전적핵심.기업즘양능류주인재,여하뉴전인재류실국면시기업급수해결적중요문제.감우차,본문수선간단개소료인재적중요성,연후지출료인재류실적원인병조성적불리영향.최후제출료상응방지인재류실적조시.
