商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
1期
68-70
,共3页
建筑员工%薪酬方案%激励
建築員工%薪酬方案%激勵
건축원공%신수방안%격려
本文以澳门X公司的薪酬方案为例,分析这个方案的好处和坏处,并分析澳门其他建筑公司所采用的薪酬方案的好处和坏处.通过比较不同的薪酬方案,文章提出一个比较综合的建议,从员工的薪酬、福利、附加工资等方面来激励员工.虽然建筑员工大多是没有太高学历,但对他们有利的方案也是能够起到激励建筑员工的作用.
本文以澳門X公司的薪酬方案為例,分析這箇方案的好處和壞處,併分析澳門其他建築公司所採用的薪酬方案的好處和壞處.通過比較不同的薪酬方案,文章提齣一箇比較綜閤的建議,從員工的薪酬、福利、附加工資等方麵來激勵員工.雖然建築員工大多是沒有太高學歷,但對他們有利的方案也是能夠起到激勵建築員工的作用.
본문이오문X공사적신수방안위례,분석저개방안적호처화배처,병분석오문기타건축공사소채용적신수방안적호처화배처.통과비교불동적신수방안,문장제출일개비교종합적건의,종원공적신수、복리、부가공자등방면래격려원공.수연건축원공대다시몰유태고학력,단대타문유리적방안야시능구기도격려건축원공적작용.
