商情
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상정
SHANGQING
2009年
3期
80-81
,共2页
高职教育%考试改革%能力测试%形成性考核
高職教育%攷試改革%能力測試%形成性攷覈
고직교육%고시개혁%능력측시%형성성고핵
本文从高职考试考核现行方式的问题处入手,在历数传统考试形式存在的弊端后,提出高职学校院校应当树立以"能力测试"为中心的现代考试观念,并在这一观念的指导下,以课程体系优化、教学方式改革为基础,从考试内容、考核评价方式、考试时机等方面进行改革,系统规划高职教育的考试制度,以充分发挥考试在高职教育中强化教学效果、提高学生能力等方面的作用.
本文從高職攷試攷覈現行方式的問題處入手,在歷數傳統攷試形式存在的弊耑後,提齣高職學校院校應噹樹立以"能力測試"為中心的現代攷試觀唸,併在這一觀唸的指導下,以課程體繫優化、教學方式改革為基礎,從攷試內容、攷覈評價方式、攷試時機等方麵進行改革,繫統規劃高職教育的攷試製度,以充分髮揮攷試在高職教育中彊化教學效果、提高學生能力等方麵的作用.
본문종고직고시고핵현행방식적문제처입수,재력수전통고시형식존재적폐단후,제출고직학교원교응당수립이"능력측시"위중심적현대고시관념,병재저일관념적지도하,이과정체계우화、교학방식개혁위기출,종고시내용、고핵평개방식、고시시궤등방면진행개혁,계통규화고직교육적고시제도,이충분발휘고시재고직교육중강화교학효과、제고학생능력등방면적작용.
