法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
24期
260
,共1页
核心员工%法律契约%心理契约%劳动合同%企业文化
覈心員工%法律契約%心理契約%勞動閤同%企業文化
핵심원공%법률계약%심리계약%노동합동%기업문화
核心员工在企业中的重要性不言自明,由于核心员工优秀的技能素质以及掌握企业的商业秘密,以至于很可能成为猎头公司及其他公司的"猎物"引发跳槽.本文通过对<劳动合同法>的解读以及对企业人力资源管理的解读,试图构建企业与员工之间的"法律契约"和"心理契约",以达到留人留心的效果.
覈心員工在企業中的重要性不言自明,由于覈心員工優秀的技能素質以及掌握企業的商業祕密,以至于很可能成為獵頭公司及其他公司的"獵物"引髮跳槽.本文通過對<勞動閤同法>的解讀以及對企業人力資源管理的解讀,試圖構建企業與員工之間的"法律契約"和"心理契約",以達到留人留心的效果.
핵심원공재기업중적중요성불언자명,유우핵심원공우수적기능소질이급장악기업적상업비밀,이지우흔가능성위작두공사급기타공사적"작물"인발도조.본문통과대<노동합동법>적해독이급대기업인력자원관리적해독,시도구건기업여원공지간적"법률계약"화"심리계약",이체도류인류심적효과.
