法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2008年
14期
180-181
,共2页
公平理论%公务员薪酬%公平问题%应对策略
公平理論%公務員薪酬%公平問題%應對策略
공평이론%공무원신수%공평문제%응대책략
本文基于亚当斯公平理论上分析了我国公务员薪酬体系中的外部,内部和个人公平问题,进而提出优化岗位评价体系,技能、绩效参与分配,丰富发展渠道等可供参考的建议.
本文基于亞噹斯公平理論上分析瞭我國公務員薪酬體繫中的外部,內部和箇人公平問題,進而提齣優化崗位評價體繫,技能、績效參與分配,豐富髮展渠道等可供參攷的建議.
본문기우아당사공평이론상분석료아국공무원신수체계중적외부,내부화개인공평문제,진이제출우화강위평개체계,기능、적효삼여분배,봉부발전거도등가공삼고적건의.
