商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
24期
288-289
,共2页
企业%核心人才%流失
企業%覈心人纔%流失
기업%핵심인재%류실
人力资源是创造企业价值的源泉,而核心人才则是构筑企业核心能力的基石.核心人才具有高素质、高价值性、高流动意愿等特点,为防范核心人才的流失,企业应重新审视现有的制度体系并加以改造,以避免核心人才的过度流失.
人力資源是創造企業價值的源泉,而覈心人纔則是構築企業覈心能力的基石.覈心人纔具有高素質、高價值性、高流動意願等特點,為防範覈心人纔的流失,企業應重新審視現有的製度體繫併加以改造,以避免覈心人纔的過度流失.
인력자원시창조기업개치적원천,이핵심인재칙시구축기업핵심능력적기석.핵심인재구유고소질、고개치성、고류동의원등특점,위방범핵심인재적류실,기업응중신심시현유적제도체계병가이개조,이피면핵심인재적과도류실.
