法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
3期
73-74
,共2页
"零工资"就业%法律风险%劳动关系
"零工資"就業%法律風險%勞動關繫
"령공자"취업%법률풍험%노동관계
"零工资"就业是近年来出现的一种以不收取劳动报酬为代价换取工作机会的"曲线就业"方式,它的存在有现实的意义,但也有法律风险.究其本质,乃是在大学毕业生供大于求的情况下,毕业生缺乏工作经验与用人单位需要熟练劳动者之间的矛盾.本文为解决此问题,通过借鉴域外的有益实践,提出了相应的对策.
"零工資"就業是近年來齣現的一種以不收取勞動報酬為代價換取工作機會的"麯線就業"方式,它的存在有現實的意義,但也有法律風險.究其本質,迺是在大學畢業生供大于求的情況下,畢業生缺乏工作經驗與用人單位需要熟練勞動者之間的矛盾.本文為解決此問題,通過藉鑒域外的有益實踐,提齣瞭相應的對策.
"령공자"취업시근년래출현적일충이불수취노동보수위대개환취공작궤회적"곡선취업"방식,타적존재유현실적의의,단야유법률풍험.구기본질,내시재대학필업생공대우구적정황하,필업생결핍공작경험여용인단위수요숙련노동자지간적모순.본문위해결차문제,통과차감역외적유익실천,제출료상응적대책.
