商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
29期
8-9
,共2页
"内部人控制"%原因分析%对策%公司治理机制
"內部人控製"%原因分析%對策%公司治理機製
"내부인공제"%원인분석%대책%공사치리궤제
国有企业在进行改革,向现代企业制迈进的同时,其"内部人控制"问题日渐突出.究其根本原因还在于国企改革过程中,还没有建立合理的激励机制、约束监督机制,致使经营者有充分的条件去实施"内部人控制".因此,解决"内部人控制"现象还得从其根本原因入手,即建立行之有效的公司内部治理机制,健全公司内部的激励机制、监督机制、约束机制.
國有企業在進行改革,嚮現代企業製邁進的同時,其"內部人控製"問題日漸突齣.究其根本原因還在于國企改革過程中,還沒有建立閤理的激勵機製、約束鑑督機製,緻使經營者有充分的條件去實施"內部人控製".因此,解決"內部人控製"現象還得從其根本原因入手,即建立行之有效的公司內部治理機製,健全公司內部的激勵機製、鑑督機製、約束機製.
국유기업재진행개혁,향현대기업제매진적동시,기"내부인공제"문제일점돌출.구기근본원인환재우국기개혁과정중,환몰유건립합리적격려궤제、약속감독궤제,치사경영자유충분적조건거실시"내부인공제".인차,해결"내부인공제"현상환득종기근본원인입수,즉건립행지유효적공사내부치리궤제,건전공사내부적격려궤제、감독궤제、약속궤제.
