现代经济信息（学术版）
現代經濟信息（學術版）
현대경제신식（학술판）
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2008年
2期
183-184
,共2页
组织结构%酒店%扁平化
組織結構%酒店%扁平化
조직결구%주점%편평화
我国酒店发展的前身一般为机关招待所,不讲究经济核算,也可以说不是一个独立的经济单位.但以市场为导向、以效益为中心的企业"市场生存"的现实实践已成为趋势,同时,虽然我国酒店业还处于发展阶段,但竞争日趋激烈,而利润率不断下降,不得不迫使我们需要认识到,酒店的组织功能需要变化,组织结构需要优化,组织效率需要提高.作为一个经济实体的企业,都追求高效率,都试图在努力"做正确的事".高效率的组织,在正确战略指导下,使企业能够在日益激烈的市场竞争中"快鱼吃慢鱼".组织结构扁平化就是适当减少管理层次和增加管理幅度,是现代的管理结构创新,是企业流程再造中的组织结构再造.本文通过实施组织结构扁平化的架构,提出"一线员工的权限在扁平结构中得到适当扩大,发挥他们的主动性、积极性和创造精神,削减、整合中间层,"等措施,并介绍了配合实施组织结构扁平化的一系列管理创新实践,作为组织结构扁平化的必要补充,同时也要加强部门间的横向联系.
我國酒店髮展的前身一般為機關招待所,不講究經濟覈算,也可以說不是一箇獨立的經濟單位.但以市場為導嚮、以效益為中心的企業"市場生存"的現實實踐已成為趨勢,同時,雖然我國酒店業還處于髮展階段,但競爭日趨激烈,而利潤率不斷下降,不得不迫使我們需要認識到,酒店的組織功能需要變化,組織結構需要優化,組織效率需要提高.作為一箇經濟實體的企業,都追求高效率,都試圖在努力"做正確的事".高效率的組織,在正確戰略指導下,使企業能夠在日益激烈的市場競爭中"快魚喫慢魚".組織結構扁平化就是適噹減少管理層次和增加管理幅度,是現代的管理結構創新,是企業流程再造中的組織結構再造.本文通過實施組織結構扁平化的架構,提齣"一線員工的權限在扁平結構中得到適噹擴大,髮揮他們的主動性、積極性和創造精神,削減、整閤中間層,"等措施,併介紹瞭配閤實施組織結構扁平化的一繫列管理創新實踐,作為組織結構扁平化的必要補充,同時也要加彊部門間的橫嚮聯繫.
아국주점발전적전신일반위궤관초대소,불강구경제핵산,야가이설불시일개독립적경제단위.단이시장위도향、이효익위중심적기업"시장생존"적현실실천이성위추세,동시,수연아국주점업환처우발전계단,단경쟁일추격렬,이리윤솔불단하강,불득불박사아문수요인식도,주점적조직공능수요변화,조직결구수요우화,조직효솔수요제고.작위일개경제실체적기업,도추구고효솔,도시도재노력"주정학적사".고효솔적조직,재정학전략지도하,사기업능구재일익격렬적시장경쟁중"쾌어흘만어".조직결구편평화취시괄당감소관리층차화증가관리폭도,시현대적관리결구창신,시기업류정재조중적조직결구재조.본문통과실시조직결구편평화적가구,제출"일선원공적권한재편평결구중득도괄당확대,발휘타문적주동성、적겁성화창조정신,삭감、정합중간층,"등조시,병개소료배합실시조직결구편평화적일계렬관리창신실천,작위조직결구편평화적필요보충,동시야요가강부문간적횡향련계.
