商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
4期
92-92
,共1页
企业人力资源开发与管理%预测方法%人力资源培训
企業人力資源開髮與管理%預測方法%人力資源培訓
기업인력자원개발여관리%예측방법%인력자원배훈
企业人力资源开发与管理是企业管理的核心内容。本文提出并论述了充分认识人力资源开发与管理的重要地位和作用；把握人力资源开发与管理的主要内容；制定企业人力资源开发与管理工作计划；掌握企业人力资源需求的预测方法，抓好企业人力资源培训。
企業人力資源開髮與管理是企業管理的覈心內容。本文提齣併論述瞭充分認識人力資源開髮與管理的重要地位和作用；把握人力資源開髮與管理的主要內容；製定企業人力資源開髮與管理工作計劃；掌握企業人力資源需求的預測方法，抓好企業人力資源培訓。
기업인력자원개발여관리시기업관리적핵심내용。본문제출병논술료충분인식인력자원개발여관리적중요지위화작용；파악인력자원개발여관리적주요내용；제정기업인력자원개발여관리공작계화；장악기업인력자원수구적예측방법，조호기업인력자원배훈。
