商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
6期
105-106
,共2页
人力资源外包%人力资源外包风险
人力資源外包%人力資源外包風險
인력자원외포%인력자원외포풍험
人力资源外包作为现代人力资源管理中的一种新形式,日益受到企业的重视.它能使企业摆脱事务性的繁琐工作,集中人力、物力、财力,专注的发展自己的核心竞争力.然而企业在享受外包带来的种种好处时,也要警惕人力资源外包所带来的风险.要从根本上管理控制人力资源外包所带来的风险,将人力资源外包效用最大化,风险最小化.
人力資源外包作為現代人力資源管理中的一種新形式,日益受到企業的重視.它能使企業襬脫事務性的繁瑣工作,集中人力、物力、財力,專註的髮展自己的覈心競爭力.然而企業在享受外包帶來的種種好處時,也要警惕人力資源外包所帶來的風險.要從根本上管理控製人力資源外包所帶來的風險,將人力資源外包效用最大化,風險最小化.
인력자원외포작위현대인력자원관리중적일충신형식,일익수도기업적중시.타능사기업파탈사무성적번쇄공작,집중인력、물력、재력,전주적발전자기적핵심경쟁력.연이기업재향수외포대래적충충호처시,야요경척인력자원외포소대래적풍험.요종근본상관리공제인력자원외포소대래적풍험,장인력자원외포효용최대화,풍험최소화.
