科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
12期
382
,共1页
市场经济%人力资源管理
市場經濟%人力資源管理
시장경제%인력자원관리
企业的竞争,从根本上说是人才的竞争,是人力资源开发质量的竞争.从招聘到培训、薪酬以及到人力资源的合理配置,是一个企业人力资源管理上的主要问题.这些问题都处理好了,企业就出现了一个出人才的平台,形成了一个人才脱颖而出的机制.这样就能极大地提高企业的市场竞争力,希望能通过大家做有益的探讨.
企業的競爭,從根本上說是人纔的競爭,是人力資源開髮質量的競爭.從招聘到培訓、薪酬以及到人力資源的閤理配置,是一箇企業人力資源管理上的主要問題.這些問題都處理好瞭,企業就齣現瞭一箇齣人纔的平檯,形成瞭一箇人纔脫穎而齣的機製.這樣就能極大地提高企業的市場競爭力,希望能通過大傢做有益的探討.
기업적경쟁,종근본상설시인재적경쟁,시인력자원개발질량적경쟁.종초빙도배훈、신수이급도인력자원적합리배치,시일개기업인력자원관리상적주요문제.저사문제도처리호료,기업취출현료일개출인재적평태,형성료일개인재탈영이출적궤제.저양취능겁대지제고기업적시장경쟁력,희망능통과대가주유익적탐토.
